To je moja prvá pointa na dnes. Sústreďte sa na jednu vec, priam laser focus. Na to, aby ste uspeli, nemusí mať menu vo vašej reštaurácii 50 strán a 300 jedál. Skôr naopak, keď chcete vyhovieť všetkým, vysoko pravdepodobne nevyhoviete nikomu.

Na tej fotke však nevidieť jednu zásadnú vec – že sa takto stretneme 2 – 3x ročne. Je priam nemožné sa zladiť. Niektoré baby makajú popri škole, iné cestujú po svete, iní by zase najradšej prsty z domu nevystrčili, ďalší miluje futbal tak, že popri Strossle aj hrá, organizuje hráčov, aj trénuje malé deti… Skrátka, máme odlišné, z organizačného hľadiska priam nekompatibilné záujmy.

Čo nás však určite spája je túžba po slobode.

U nás vôbec nie je dôležité, kedy robíte, ani koľko robíte, ale aký je výsledok. Hocikto si môže cestovať, študovať, pracovať v ďalších prácach či na iných svojich projektoch, kedy potrebuje. Ja sám považujem za top benefit, že si môžem ísť zašportovať hocikedy. Neverili by ste, aká prázdna dokáže byť tá istá hrádza v Bratislave. Stačí ísť uprostred pracovného dňa, kedy sú všetci na meetingoch a za počítačmi. Za 2-hodinový beh som dnes stretol 5 ľudí, nádherný pocit.

Zo slobody plynie vnútorná pohoda.

Keď je človek vnútorne v pohode, omnoho ťažšie ho rozhodí nejaká zložitá situácia, je príjemnejší ku kolegom i klientom.

Keď je príjemná atmosféra, tak sa to prejaví aj na kvalite výstupov, odvedenej práci. To na lepších výsledkoch, a tak si zase môžete dovoliť viac slobody… Začarovaný pozitívny kruh.

Dajte ľuďom slobodu, dobrú atmosféru, rešpekt, možnosť vyjadriť svoj názor. To je moja druhá pointa na dnes.

Zvlášť, keď ste malí, keď nemáte peniazmi šancu konkurovať veľkým korporáciám, je toto skvelý spôsob, ako prilákať a udržať si top talentovaných ľudí. Takých, ktorí si nechcú „šťukať“ kartu hocikedy potrebujú ísť na záchod. Takých, ktorí parkovacie miesto pri office 100x radšej vymenia za možnosť robiť v teplákoch z gauča. Toto krásne vidieť pri Addmention, keď sme skladali náš technický tím.